Formarsi e formare è un impegno che Diapason da anni mette al centro del proprio lavoro, nella convinzione che dedicare tempo e risorse al sapere, al saper essere e al saper fare sia un plus che fa la differenza.

Per questo abbiamo dedicato un’Area organizzativa che si occupa di dare forma a un Piano Annuale per i propri operatori e non solo che tenga conto del bisogno di:

• aggiornamento e approfondimento di tematiche trasversali e attuali;
• sostegno ai differenti ruoli professionali;
• supervisione al lavoro di équipe e individuale;

I nostri percorsi sono realizzati da professionisti con ampia esperienza, con metodi attivi e approcci differenti, che favoriscano sguardi inter-culturali.